『如果章节错误，点此举报』“还行。”
乔岩冷静的态度，让高世鹏充满好奇，问道：“你是不是有啥心事，还是对美女天然过敏，看你兴致不高啊。”
乔岩调整心态笑道：“没有，可能昨晚没休息好吧。时间差不多了，去教室吧。”
来到顶层会议室，已是黑压压的一片。如同新生入学似的，扎堆聚在一起畅聊着。乔岩挑了个位置坐下来，而社牛高世鹏已经混入人群中，互相打招呼加微信，聊得不亦乐乎。
乔岩倒不是不愿结交新朋友，来党校培训，提升能力是一方面，更隐晦的一点，可以结识五湖四海的朋友。换句话说，官方有组织地给大家搭建了个平台，培养特定的圈子文化。这批人里，指不定将来会出一两个高官，也有可能转到一起成为同僚，说出去好歹是党校同学。
乔岩翻看了下培训手册，八十人的队伍来自全省各地，每个县区和省直部门只有一个名额，能进来的，不是能力特别突出，就是背景相当雄厚，含金量特别高。
他记得下发文件里有一句话，此次青干班学员将纳入后备干部重点培养，有计划、有目标、有梯次提拔使用，并录入全省人才库。看似寥寥数语，蕴含了大智慧，不仅是为当地培养干部，也是为全省的发展储备人才。
此外，这次青干班要求是副科级以上领导干部，年龄在35周岁以下。乔岩大致看了下，绝大多数都是和他差不多的同龄人，少有几个已经是正科级，还有担任一把手的，其中有个是乡镇书记。相比起来，他算是进步慢的。
同宿舍高世鹏，秦河市三明区能源局综合执法大队队长，职务不高，确是肥缺。对门的李媛，东川市光明街道办副主任，副科级。还有艾琳，省委宣传部文艺处一级主任科员，比他小一岁，已是正科级。县里和省直部门肯定没法比，上个正科轻而易举的事。
林福东担任组织部长后，实施了一系列人才战略，从引进高学历人才，到强化干部队伍培训，有战略目光，有雄心壮志，不得不佩服他高瞻远瞩的目光和深见远虑的格局。能力和水平绝对配得上他的身份，可就这样优秀的高级干部，还是无法抵御低俗世界的诱惑。
正专心致志翻看着，突然一阵熟悉的味道飘了过来，乔岩抬头，看到艾琳站在面前冲着他微笑，指了指旁边的位置道：“这里有人吗？”
乔岩往里挪了个位置，艾琳和李媛坐了下来。李媛探头道：“乔岩，以后咱们就坐这个位置，你要来的早了，就给我们占着。咱们宿舍是邻居，学习也要同桌，行不？”
乔岩看了眼艾琳，点头道：“行，没问题，上厕所要不要一起蹲坑？”
艾琳噗嗤一笑，李媛用诧异的眼神打量着他道：“还以为你不会聊天呢，开口就暴击，你要带我去，我不介意，看你敢不敢吧，洗澡都没问题。”
李媛直爽的性格反映了基层干部的普遍状态，荤段子张口就来，丝毫不觉得不妥。男女关系玩笑更不在话下，成为日常上班的调味谈资。
有的女生刚上班时听到这些黄段子面红耳赤，羞愧难当，过几年主动加入聊天队伍中，聊天内容露骨低俗，调侃起来毫无底线，但谁都不当回事，当做玩笑哈哈一乐，该干嘛干嘛。